저는 스키를 좋아하고, 사랑하는 스키어 중 한 명입니다.

자주는 아니지만, 스키에 대한 고민의 글도 올리고, 제가 경험해 본 스키 강습에 대한 자평도 공유하고 합니다. 또한, 매해 KSIA 기선전의 예선, 결선 기록 pdf파일을 엑셀파일로 변환하여 저장해 놓고 강습 컨셉에 맞는 강사님이 누구일지 깊은 고민을 할 정도의 열정을 가지고 있습니다. 제가 이 글을 쓰기 전, 글을 쓸까 말까를 한참 고심하다. '행동하는 지성'이라는 좌우명을 되새기며 키보드를 두드리기 시작했습니다.

스키 기선전이 끝난 지 55+2일이 흘렀고, 데몬스트레이터 선발전(올해는 실기 없음)이 끝난 지는 54+2일이 흘렀습니다. 그런데 아직도 데몬 선발에 대한 공지가 전혀 올라오고 있지 않습니다. 이상할 따름입니다. 지도자연맹의 경쟁 관계에 있는 경영협회도 이 주일이 채 걸리지 않았습니다. 이러한 연맹의 일 처리에 대해 저는 ‘연맹에 상주해서 일하는 사람이 없나?’, ‘데몬 선발이 정량평가(수치화되어있는 평가)가 아니라 정성평가인 것인가?’ 라는 두 가지 생각을 하게 되었습니다. 제 생각 중에 후자 즉 데몬 선발의 평가에 대해 의문을 들게 하는 것은 큰 문제라고 생각합니다. 왜냐하면, 선발된 데몬들에게는 선발의 당위성을 의심받게 하는 처사가 될 것이고, 아쉽게 탈락한 정강사들은 타인의 데몬 선발을 의심의 눈초리로 바라보게 될 것이니까요.

연맹에 전화했습니다. 늦은 공지에 대해 이사회가 늦게 열려서라는 말을 합니다. 그리고 제가 박순백 칼럼에 이를 공론화시켰으면 한다는 이야기를 한다니 수정에 대해 건의를 하겠다고 합니다. 그런데도 글을 쓰는 것은 이와 같은 건의가 수 년간 지속하였음에도 불구하고 시정되는 모습이 없기 때문입니다. 박순백 박사님을 비롯, 제이슨 티비, 서정우 정강님 등 스키어들은 스키를 사랑하는 마음에 저변을 넓히고 스키를 조금 더 쉽게 접근하게 만들고자 노력을 기울이고 있습니다. 즉 앞선 문화를 만들고 있는 것이지요. 그런데도 연맹은 스키어들의 앞선 문화를 못 따라 오고 있는 상황인 것 같습니다.

모든 부분에서 연맹이 잘 못 하고 있다는 것은 아닙니다. LV 1 개선, 각종 행사주관 및 봉사 활동 등등 잘하는 부분도 분명 있습니다. 그러나 이 부분은 연맹이 꼭 노력해서 개선해야 한다고 생각합니다. 데몬스트레이터 제도 운영과 스키의 문화를 만들어 가는 다른 여타의 스키어들을 위해서요.

긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.